Fonctionnement
Le régime d’assurance collective flexible est un régime d’avantages sociaux flexible qui vous permet de choisir différentes protections selon vos besoins. Chaque année, vous recevez une allocation de dollars CAEselect, composée d’un montant fixe et d’un pourcentage de votre salaire de base. Vous pouvez consulter et dépenser votre montant de dollars dans l’outil CAEselect lors de votre adhésion.
L’allocation annuelle de dollars CAEselect se compose d’un montant fixe et d’un pourcentage de votre salaire de base.
CAE vous offre des protections de base obligatoires, qui sont encerclées dans le tableau ci-dessous. CAE veut ainsi s’assurer que vous bénéficiez d’un filet de sécurité en cas d’imprévu.
![Young Couple Using Laptop At Home Smiling](https://i0.wp.com/select-benefits-integration-cmat.com/wp-content/uploads/2022/06/Flexible-benefits.jpg?fit=400%2C600&ssl=1)
Dollars CAEselect
Paient une partie ou la totalité de vos protections – En savoir plus
Soins médicaux*
De base
Option 1
Option 2
Assurance ILD
De base
Option 1
Option 2
Option3
Assurance vie
De base
Soins dentaires
Option 1
Option 2
Option 3
Assurance vie
Employé
Conjoint
Enfant
Assurance DMA
Employé
Conjoint
Enfant
Assurance maladies graves
Employé
Conjoint
Consultez le Guide des avantages sociaux CAEselect et le Sommaire du régime CAEselect pour en savoir plus sur les options de couverture offertes et les conseils à suivre quand vous choisirez vos protections. Vous verrez aussi les différentes options et leur coût lors de l’adhésion au moyen de l’outil CAEselect. Vous pourrez tester différents scénarios avant de confirmer vos choix.
Protections obligatoires
On vous attribue automatiquement la protection « de base » et vous pouvez choisir une protection supplémentaire lors de l’adhésion, comme le décrit le Sommaire du régime CAEselect.
Protections facultatives
Les protections facultatives ne sont pas obligatoires. Vous choisissez d’y adhérer ou non. Voyez les options de couverture proposées dans le Sommaire du régime CAEselect.
Statuts de couverture
Faites votre choix parmi trois statuts de couverture. Vous pouvez opter pour une statuts de couverture médicale différente de la statuts de couverture dentaire. Par exemple, vous pouvez choisir « monoparentale » pour les soins médicaux et « individuelle » pour les soins dentaires.
Individuel | Aucune personne à charge |
Familial | Vous, votre conjoint et vos enfants à charge admissibles |
Monoparental | Vous et vos enfants à charge admissibles |
Prêt pour l’adhésion?
Consultez l’aide-mémoire pour l’adhésion afin de savoir quoi faire. Surveillez l’arrivée d’un « courriel de bienvenue » qui contient des directives sur la façon d’accéder à l’outil CAEselect pour adhérer au régime.
Remarque : Adhérez sans faute au régime avant la date limite pour éviter qu’on vous attribue la couverture par défaut, que vous pourrez modifier uniquement à la prochaine période de renouvellement annuel ou en cas d’événement de la vie admissible.
Qu’arrive-t-il si vous n’adhérez pas au régime?
Qu’il s’agisse de votre adhésion initiale au régime ou d’une modification de votre couverture dans le cadre du renouvellement annuel, vous devez choisir vos protections avant la date limite.
Quand vous serez admissible au régime pour la première fois, si vous n’y adhérez pas en ligne avant la date limite, on vous attribuera la couverture par défaut jusqu’à la prochaine période de renouvellement annuel.
Couverture par défaut
Vous n’aurez pas d’autre occasion d’ajouter des protections ou de modifier vos choix durant l’année, sauf si vous vivez un événement de la vie admissible.
Modifications
Événement de la vie
Un événement de la vie est un changement majeur dans la vie d’une personne qui peut avoir des répercussions justifiant la modification des protections avant le prochain renouvellement annuel. Voici les événements de vie admissibles :
Si vous vivez un événement de la vie admissible, vous disposez de 31 jours à compter de la date de l’événement pour modifier vos protections. Pour ce faire, rendez-vous sur le site Web des avantages sociaux de CAE et cliquez sur Régime d’assurance collective.
Notez qu’il n’est pas possible de changer la répartition des dollars CAEselect, même lors d’un événement de la vie. Si les changements de couverture suite à un événement de la vie crée des dollars CAEselect excédentaires additionnels, l’employé sera en mesure de choisir la répartition de ces dollars additionnels. Si les changements de couvertures suite à un évènement de la vie sont plus coûteux que les choix initiaux de couvertures, des déductions seront prélevées sur la paie de l’employé.
* Employés du Québec : il est de votre responsabilité de vous assurer que vos enfants à charge et vous-même soyez couverts par l’assurance de soins médicaux au titre du régime d’assurance collective, sauf si couverts par une autre assurance soins médicaux.
Renouvellement annuel
Quand vous choisissez vos protections en tant que nouvel employé de CAE, vous le faites pour l’année en cours.
Chaque année, vous devrez renouveler votre adhésion aux avantages sociaux pour l’année suivante, durant la période de renouvellement de CAE. Vous pourrez modifier vos protections afin d’étendre ou de réduire votre couverture. Si vous choisissez une couverture moindre, la règle de participation de deux ans s’appliquera.
Si vous ne renouvelez pas votre adhésion :
Règle de participation de deux ans
Les options de soins médicaux et de soins dentaires sont soumises à une période de participation de deux ans.